Le bilan de compétences par FIDEI RH
Faites germer les opportunités de demain !
Le bilan de compétences ?
Un accompagnement sur mesure pour donner du sens à votre parcours professionnel et construire l’avenir qui vous ressemble
« Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Parce que votre épanouissement professionnel mérite d’être au cœur de vos choix.
Pourquoi devriez-vous en faire un ?
Un bilan de compétences, c’est bien plus qu’une évaluation : c’est une aventure humaine et professionnelle pour :
- Envie de changer ou d'évoluer
- Identifier mes talents
- Trouver un métier qui me correspond
- Valoriser mes compétences
- Découvrir quel professionnel je suis
- Définir ou valider un projet
Pour qui ?*
- Les salariés en CDI
- Les salariés en CDD
- Les intérimaires
- Les demandeurs d’emploi,
- Les salariés du secteur public.
*Toute personne n’ayant pas réalisé de bilan de compétences au cours des 5 dernières années.
Faire un bilan de compétences permet de prendre le contrôle de son parcours professionnel en alignant ses compétences et aspirations avec les évolutions du marché. Il aide également à donner du sens à sa vie professionnelle et à trouver sa place dans une société en constante évolution.
L'expérience FIDEI RH au service de
VOTRE Bilan de compétences
Une expertise compétences
Spécialiste sur le développement des compétences des managers et leurs collaborateurs depuis 2015
FIDEI RH sait vous guider
Une connaissance du territoire
Ancré dans le territoire, FIDEI RH échange au quotidien avec de grands acteurs dans des secteurs variés(métallurgie, transport, BTP…)
FIDEI RH donne du réalisme à votre projet
Une écoute et une bienveillance
Chaque situation est différente, chaque personne à son histoire, nos intervenants personnalisent votre parcours
FIDEI individualise chez accompagnement
Oriane vous accompagne
Diplômée en Administration Économique et Sociale et en Gestion Territorialisée des RH, Oriane a choisi de mettre son expertise et son énergie au service de votre épanouissement professionnel.
Fine connaisseuse du bassin d’emploi local et des attentes des entreprises, elle vous accompagne avec dynamisme et écoute pour faire émerger vos talents et vous aider à devenir acteur de votre parcours.
Son approche moderne et bienveillante transforme votre bilan en une véritable aventure humaine, où chaque étape vous rapproche de votre projet.
FIDEI RH s'engage
- A respecter les trois phases obligatoires conformément aux textes législatifs relatifs au Bilan de Compétences,
- A vous proposer des méthodes fiables et valides
- A faire preuve de professionnalisme,
- A respecter le principe de volontariat du bénéficiaire,
- A garantir le secret professionnel,
- A céder la propriété des résultats du Bilan de Compétences au bénéficiaire
- A garantir un espace d’expression sécurisant, fondé sur une posture de bienveillance, de respect, d’écoute active, de neutralité et de non jugement
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et du bilan de compétences. Cette certification atteste de la qualité du processus que nous mettons en oeuvre pour développer vos compétences.
C’est la preuve de notre engagement dans la qualité et le professionnalisme dans nos actions de formation
La Qualité au coeur de notre engagement
Pourcentage de satisfaction à la réalisation
du bilan de compétences: 100%
MAJ: 01/05/2026
Pourcentage de satisfaction sur l’utilité
du bilan de compétences : 100%
MAJ: 01/05/2026
des entretiens de suivi à 6 mois :
100% MAJ: 01/05/2026
Comment le financer ?
Combien coûte un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétence est tarifé à 1600€ TTC* hors reste à charge.
Quelle est la durée d'un bilan de compétences?
16 heures, réparties en séances de 2 à 3 heures
Puis je demander une prise en charge ?
Oui par votre CPF (Compte personnel de formation) ou Plan de développement des compétences de l’entreprise.
Déroulement de votre parcours
Cliquez pour découvrir les étapes du parcours
Phase préliminaire
Phase 1 : (Gratuit sans engagement)
Découverte mutuelle : Bénéficiaire / FIDEI RH
Je choisis par quel organisme, je veux être accompagné pour mon bilan de compétences ?
Phase d'investigation
Phase 2 :
Découvrir qui je suis et ce dont je suis capable, savoir ce que je veux, ce que je ne veux pas ou ne veux plus, et mieux comprendre ce que j’ai envie d’être ou de devenir
Phase de conclusion
Phase 3 : Définir le projet professionnel qui me convient et qui me permettra de m’épanouir
Suivi post bilan
Faire le point sur l’état d’avancement de mon projet professionnel
Où faire votre bilan de compétences ?
En présentiel chez FIDEI RH
FIDEI RH 79 Place du Maréchal Joffre 62400 BÉTHUNE
Pour les personnes en situation de handicap
Contacter notre référente handicap :Mme Oriane PERROTau 03.21.65.16.18 – contact@fidei-rh.fr
Vos témoignages
